Retailer Carrefour reviewing work practices at Saudi partner after Amnesty raises concerns
Amnesty: some Carrefour migrant staff in Saudi Arabia mistreated
Carrefour: reviewing operations at franchise Majid Al Futtaim
Some were migrant workers from Nepal, India, Pakistan
Updates with Saudi comment
PARIS, Oct 21 (Reuters) -French supermarket retailer Carrefour CARR.PA said on Monday it is reviewing how staff are treated at Majid Al Futtaim (MAF), its Saudi Arabia franchise partner, after Amnesty International raised concerns over employees' working conditions.
A report by Amnesty International, published on Monday, said some staff working at the Carrefour/Majid Al Futtaim stores in Saudi Arabia were underpaid and overworked, and were especially vulnerable due to their migrant status.
Amnesty said its findings were based on interviews and information provided by 17 men from Nepal, India and Pakistan.
They worked in Carrefour sites in Riyadh, Dammam and Jeddah between 2021 and 2024, and nearly all are or were employed by labour supply companies and contracted out to Majid Al Futtaim.
"Following Amnesty's alert, we immediately asked our partner MAF to conduct internal investigations among its employees and subcontractors in Saudi Arabia," Carrefour said in a statement.
"In order to prevent potential human rights non-compliance situations within our franchise partner's direct and indirect operations, we decided to extend our investigations to a wider scope of activities, covering all human rights requirements. To this end, an independent expert has been appointed," it added.
Workers told Amnesty International that they were forced to work 60-hour weeks and were at times unpaid for overtime and forced to go without rest days, in violation of Saudi labour law which limits maximum working hours to 48 per week.
"Any form of labour abuse or exploitation is unacceptable, and allegations of this nature are comprehensively investigated by the relevant authorities," a spokesperson for the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development said in a statement.
Reuters has previously reported on migrant workers at other companies in Saudi Arabia going for months with unpaid wages while living in unsanitary conditions in desert camps.
Hundreds of Indian workers sued a Saudi construction firm in 2020 over unpaid earnings after they were laid off due to the coronavirus pandemic.
Reporting by Sudip Kar-Gupta; Editing by Kirsten Donovan and Susan Fenton
Các tài sản liên quan
Tin mới
Khước từ trách nhiệm: các tổ chức thuộc XM Group chỉ cung cấp dịch vụ khớp lệnh và truy cập Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi, cho phép xem và/hoặc sử dụng nội dung có trên trang này hoặc thông qua trang này, mà hoàn toàn không có mục đích thay đổi hoặc mở rộng. Việc truy cập và sử dụng như trên luôn phụ thuộc vào: (i) Các Điều kiện và Điều khoản; (ii) Các Thông báo Rủi ro; và (iii) Khước từ trách nhiệm toàn bộ. Các nội dung như vậy sẽ chỉ được cung cấp dưới dạng thông tin chung. Đặc biệt, xin lưu ý rằng các thông tin trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi không phải là sự xúi giục, mời chào để tham gia bất cứ giao dịch nào trên các thị trường tài chính. Giao dịch các thị trường tài chính có rủi ro cao đối với vốn đầu tư của bạn.
Tất cả các tài liệu trên Trang Giao dịch trực tuyến của chúng tôi chỉ nhằm các mục đích đào tạo/cung cấp thông tin và không bao gồm - và không được coi là bao gồm - các tư vấn tài chính, đầu tư, thuế, hoặc giao dịch, hoặc là một dữ liệu về giá giao dịch của chúng tôi, hoặc là một lời chào mời, hoặc là một sự xúi giục giao dịch các sản phẩm tài chính hoặc các chương trình khuyến mãi tài chính không tự nguyện.
Tất cả nội dung của bên thứ ba, cũng như nội dung của XM như các ý kiến, tin tức, nghiên cứu, phân tích, giá cả, các thông tin khác hoặc các đường dẫn đến trang web của các bên thứ ba có trên trang web này được cung cấp với dạng "nguyên trạng", là các bình luận chung về thị trường và không phải là các tư vấn đầu tư. Với việc các nội dung đều được xây dựng với mục đích nghiên cứu đầu tư, bạn cần lưu ý và hiểu rằng các nội dung này không nhằm mục đích và không được biên soạn để tuân thủ các yêu cầu pháp lý đối với việc quảng bá nghiên cứu đầu tư này và vì vậy, được coi như là một tài liệu tiếp thị. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc và hiểu Thông báo về Nghiên cứu Đầu tư không độc lập và Cảnh báo Rủi ro tại đây liên quan đến các thông tin ở trên.
